ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ - КАК СОСТАВИТЬ

Очень полезным документом при составлении должностной инструкции является Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Должностная инструкция должна подробно охватывать все сферы деятельности сотрудника, его обязанности, права и ответственность за ее невыполнение. Кроме того, должностная инструкция должна устанавливать кому непосредственно подчиняется тот или иной сотрудник, с кем из других работников и по каким вопросам он может взаимодействовать. Анализ текстов должностных инструкций показывает, что обычно он содержит разделы "Общие положения", "Квалификация", "Обязанности работника", "Права", "Ответственность работника", "Взаимодействие сотрудников".

Обязанность по составлению должностных инструкций обычно возлагается на руководителей подразделений и отделов, так как они лучше знают работу своих подчиненных, могут грамотно организовать их труд и равномерно распределить обязанности между своими сотрудниками.
После составления должностной инструкции ее необходимо согласовать с юристом компании и утвердить непосредственным руководителем того лица, в подчинении которого находятся сотрудники.

Работники предприятия должны расписаться в том, что они ознакомлены с должностной инструкцией, копия должностной инструкции может выдаваться сотруднику фирмы.

Должностные инструкции для IT

 
 
Лучшая система размещения статей



 
<В память о GF>  Сайты о работе  Copyright © 2006-2016
Отзывы и предложения присылайте по адресу:
Real Estate in Hurghada, Оборудование для автосервиса , Прессы гидравлические
Рейтинг@Mail.ru